法社保转正后缴纳

订立合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。订立的合同具有约力，用人单位与者应当履行合同约定的义务。因此，以诉讼方式代替抵押权登记关系从用工之日起确立，因此即便还在试用期内没有转正，即便还没有签订书面合同，只要双方存在事实关系，公司就应该缴纳社保。

相信很多网友在找工作的过中都遇到过用人单位说入职试用期不交社保，转正后才缴纳社保的情，这种做法合理么？首先肯定是不合法的，因为法明确规定。据社会保险法合同法的相关规定：为者参加社会保险并缴纳社会保险系用人单位的法定义务。

法规定社保什么时候交

相信很多网友在找工作的过中都遇到过用人单位说入职试用期不交社保，甲县局违法对张某进行处罚转正后才缴纳社保的情，这种做法合理么？首先肯定是不合法的，因为法明确规定。试用期间也必要缴纳社保，上来说，只要是签订了合同，培训机构哪些是招生违法就必要给者缴纳社保，如果一些用人单位单方面和员工协商试用期内不缴社保，这种情者可以直接收集好证据。

转正之后交社保

是违反法，法第七十二条:用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。第一百条:用人单位无故不缴纳社会保险的，由行政责令限期缴纳。者和用人单位建立关系，雪域试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定的，转正后才按转正后的工资标准的。用人单位应当给者缴纳社保。

转正后缴纳社保是什么意思

试用期尽管作为用人单位与者在合同中协商约定的考察期，合同法第十九条规定:试用期包含在合同期限内。试用期者实际上已经与用人单位建立了关系。很多人都不清楚在试用期的时候单位应不应该给员工缴纳社保，起诉已更变法人其一也是由于对法的规定不够了解，其二可能是因为单位说了试用期不缴纳，所以员工以为试用期不用缴纳社保。

法社保转正后缴纳多少

综上所述，镇原扫黑除恶职工和单位订立合同，双方形成关系，单位要为员工代缴社保，从次月就开始。根据合同法规定，试用期也是合同期限，在试用期单位也要缴纳社保而不是等转正再说。法第七十二条规定:“用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。